《国家第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出培养造就高水平人才队伍，要“实施知识更新工程、技能提升行动”，为落实有关要求，人力资源部与IC设计部、重点实验室共同策划微电子专业知识提升系列培训。

　　    此次培养以系列基础课程为主线，培训自3月12日启动，目前已开展了《半导体器件物理》和《CMOS模拟集成电路设计》两门课程，采取线上学习、线下答疑和阶段串讲等环节，其中线上课程充分利用互联网资源，分别以复旦大学蒋玉龙教授和西安交通大学张鸿教授在B站发布的公开课程为中心开展。

　    　为不影响日常工作任务，学习任务主要安排在晚上进行，而且因为学习课时多（近100小时课程），学习周期长，为了保证学习效果，此次培训建立了完善的运营机制：一是召开了启动会，IC设计部和重点实验室领导高度重视，鼓励学员珍惜培训机会，要求学员深化基础理论，搭建技术知识共建共享的平台，主动将学习收获应用于任务；二是组建了班委会，设置班主任、答疑老师、外部培训老师和课程代表，营造自主学习、主动赶超的环境；三是组建了学习群，根据学习进度安排，在群里分享学习感想和学习体会，研讨学习疑惑和问题；四是建立了严格积分和考核机制，对每天的学习情况进行跟踪，督促青年员工学有所成，学有所用。目前，线上学习进展良好，取得了很好的效果，学员和老师互动积极，学员收获满满。近期，为进一步强化学习效果，公司近期将邀请蒋玉龙和张鸿教授开展线下授课和答疑。

　    　作为科技人才知识更新工程第一弹，此次培训是新时代专业技术人才专业知识培训的创新探索，线上学习成本低（互联网发展产生了很多优质免费资源），时间安排灵活，线下课程作为补充，邀请知名教授亲临，可以领略大咖风采，强化知识理解。此次培训的成功开展，为专业科技人才培养提供了更多思路，后续，人力资源部将与更多部门一起开展更多的科技人才培训学习活动，一起推动科技人才知识更新和能力提升。